统一结构，不靠印象打分
它先解决的是描述问题：让不同 Agent 的角色、工具面、边界和推荐用法能被放进同一张结构化履历卡里。
MVP Product
Agent Capability Map
Agent Resume / Capability Audit。它不是评分平台，也不是数据库产品，而是一套公开的 capability audit 方法包：先用统一结构描述一个 Agent 的真实工具面、能力边界和最佳使用方式。
Product definition
先把描述层做标准化，再谈更复杂的测评系统。
先交付方法包，不假装做平台
第一版只公开标准测评提示词和标准输出模板，目标是让评测方法先稳定下来，而不是急着做数据库和在线评分系统。
给人看，也给 Agent 看
输出默认是 Markdown 履历卡，既能被人类快速理解，也能被 Agent 当作清晰的能力说明层读取。
Why capability audit
真正有用的能力说明，不是吹它多强，而是写清它该做什么、不该做什么。
避免空泛夸赞
很多 Agent 介绍停留在“很强、很聪明、很通用”，但真正的使用判断需要看到它到底擅长什么、不适合什么。
让路由更准确
一份好的 capability audit 应该帮助你决定什么时候该调用它，什么时候不该把任务交给它。
把边界写出来
可靠性、成本感知、工具面、失败模式都应该被写进结果，而不是藏在使用者的试错成本里。
MVP deliverables
第一版只交付 4 个静态资产，把框架做稳，不把范围做重。
产品页
说明这套方法包是什么、解决什么问题、边界在哪。
文档页
解释使用流程、模板作用和如何阅读履历表示例。
标准测评提示词模板
一份可复制的评测输入模板，要求基于真实任务表现填写，不允许跳过边界与失败模式。
Markdown 履历表示例
一份标准输出模板，用统一字段描述 Agent 的定位、边界和推荐用法。
Who this is for
适合需要标准化描述 Agent 能力边界的人，不适合想一步到位做平台的人。
适用对象
- 需要比较不同 Agent 能力边界的构建者与运营者
- 需要把 Agent 评测结果整理成标准交付物的顾问与团队
- 想把“这个 Agent 适合做什么”写得更清楚的人
MVP 边界
- 不做在线评分平台
- 不做数据库和动态履历管理
- 不做自动生成分数的评测器
- 不替代真实任务测试，只提供标准化描述框架
Source & proof
这不是空框架。模板、页面和原始文件都已经公开，可以直接检查和复用。
Before / After
这个产品不是在制造新 Agent，而是在制造更清楚的能力判断。
Before
Before：团队内部对某个 Agent 的评价只有“挺强”“写得不错”“感觉适合做研究”，但没人能说清它到底适合什么、不适合什么。
After
After：同一个 Agent 被整理成统一的 Markdown 履历卡，明确写出 Best For、Not Best For、Tool Surface、Boundary Notes 和 Evaluator Verdict。
Verdict
它最适合那些不是缺 Agent，而是缺“怎么描述、比较和路由 Agent”的团队。
Next step